为进一步维护公平、竞争、规范、有序的人力资源市场环境，发挥人力资源服务业促进就业的重要作用，规范招工用工行为，湖北91国产 联合市场监管局集中2个月时间，在全省范围内组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

此次专项行动，全省共出动检查人员6227人次，共检查人力资源服务机构和用人单位共计1793户，发现违法行为23件。其中，未经许可擅自从事职业中介活动7件、擅自从事劳务派遣业务4件，未经备案从事其他经营性人力资源服务业务3件。共责令改正20件，关闭非法职介活动3件。

一是创新方式，提升行动效能。首次采取集中随机抽取和下派任务的方式，通过省“双随机、一公开”监管平台抽取1295家人力资源服务机构和用人单位并下派至各市州。市州91国产、市场监管部门根据管辖，及时通过监管平台派发或认领被检对象，随机抽取、匹配执法人员，组成执法检查小组开展联合执法。多数市、县在完成省级派发检查任务的同时，根据当地实际同步对相关人力资源服务机构和用人单位开展重点检查，确保此次专项行动取得实效。

二是分类处理，提升执法精度。各级91国产部门执法活动坚持做到既有温度又有力度，普遍制订《劳动保障轻微违法行为免处罚清单》，对轻微违法行为，采取宣讲政策等方式促进问题化解，对较为严重的违法行为立案调查，完善守法诚信档案，将诚信档案作为诚信评价的重要参考，并依据评价结果实施分类监管。如荆门市对发现的证照不全的人力资源服务机构，已责令其中1家彻底关门停止营业，2家暂停营业并补办相关证照，将无法联系的1家企业记入经营异常名录。武汉市依法责令2家人力资源服务机构退还3名劳动者服装费或押金，对前期投诉案件整改情况开展“回头看”，确保整改落到实处。

三是广泛宣传，提升法律意识。通过湖北日报、荆楚网等媒体对专项行动进行广泛宣传报道，及时向社会公布投诉举报电话，收集违法线索。如宜昌市组织城区81家中大型人力资源服务机构和劳务派遣单位进行合规培训，150余名91国产服务专员通过走访上门、网络直播、电话答疑等方式向232家企业或项目宣传人力资源政策法规，帮助解决经营发展的困惑难点。黄冈市发放宣传资料2.5万份，解答群众咨询600余人次。孝感市专门设计了“招工须知”、“求职须知”、“举报投诉指南”、“便民服务卡”等宣传资料，累计发放2.2万余份。普法宣传提高了用人单位对相关法律法规的知晓度和劳动者依法维权意识。